舰队欢迎四名新的研究员,在整个中心的不同角色工作,所有人都有助于提高多样性,使中心大于其部分的加和:Emma Laird博士(昆士兰大学)Yonatan Ashlea Alava博士(新南威尔士大学)赵孟廷博士(莫纳什大学)Grace Causer博士(莫纳什大学)这四名新研究员是35名申请人中的成功候选人。
inSTEM会议:走向更多样化的科学社区
inSTEM会议于7月20日至21日在布里斯班举行,是一场面向STEM领域边缘化或代表性不足群体及其盟友的网络和职业发展会议。2022年的inSTEM是ARC卓越中心、工业转型培训中心和澳大利亚国防部的合作伙伴关系,承认澳大利亚研究机构在改善多样性方面的广泛认可。“我觉得……
关于乌克兰问题的舰队声明
FLEET是一个国际研究机构,致力于培养一个公平、公平和公正的环境,在全球范围内进行研究。民族自决、国家主权和国家间和平关系的原则是支持这些价值观的基本基础。舰队,因此,站在团结与参与大学,澳大利亚政府,和世界各地的学术团体,…
国际妇女节偏见打破者:米拉·帕里什
国际妇女节偏见打破者:Golrokh Akhgar
国际妇女节偏见打破者:佩吉·舍纳尔
国际妇女节偏见打破者:帕特贾丽·奥卡拉斯林诺特
国际妇女节偏见打破者:Maedehsadat Mousavi
国际妇女节:勇敢的女性开辟自己的道路
FLEET的新多元化奖学金
多元化的团队在科学上做得更好。为了最大限度地提高我们研究团队的效率,并提高澳大利亚科学的多样性,FLEET在现有的FLEET女性奖学金中增加了一个新的多样性类别,向来自澳大利亚STEM中代表性不足群体的更广泛的申请人开放。舰队奖学金的多样性向任何团体的个人开放…
女性领导力:四项新奖学金
“FLEET的战略重点包括培养下一代科学领袖,并促进STEM的公平和多样性,”FLEET公平和多样性主席杰夫·戴维斯教授说。“舰队对妇女的职业和领导支持致力于实现这两个目标。“FLEET将为我们早期职业女性提供一个茁壮成长和进步的环境,成长为有能力和自信的人……”
恭喜你,杰迈玛和汤米
祝贺Jemima Goodhew(昆士兰大学)-舰队荣誉奖学金的最新女性学者-和Tommy Bartolo (RMIT),他获得了舰队写作奖学金。Jemima Goodhew一直与昆士兰大学的FLEET CI教授Matt Davis合作,在化学电位差的驱动下,对2D超流体亥姆霍兹谐振器进行计算建模。她对过渡到……特别感兴趣。
新南威尔士大学-安全
新南威尔士大学悉尼分校:如果是健康和安全违规,那么投诉需要向实验室经理或学校经理进行登记。如果是违反道德的行为,大学有正式的投诉程序,可以向地区经理或校长提出投诉。如果是种族歧视或者…
澳大利亚皇家墨尔本理工学院、新南威尔士大学、澳大利亚国立大学舰队荣誉学生中的女性
请欢迎FLEET的三位新的女性荣誉学生:Kyla Rutherford (RMIT)、Olivia Kong(新南威尔士大学)、Robin Hu(澳大利亚国立大学)Kyla、Olivia和Robin都获得了FLEET荣誉奖学金,该奖学金颁发给在FLEET做荣誉研究项目的优秀学生。Kyla Rutherford将与RMIT的Jared Cole合作,以了解运输特性。
庆祝STEM领域的女性
为什么我们需要一个特殊的日子来庆祝科学领域的女性?2月11日是联合国倡导的妇女和女童参与科学国际日。根据联合国的数据,全世界只有不到30%的研究人员是女性。这意味着男性的数量是女性的两倍!在数学、物理和……
ANU -安全
澳大利亚国立大学:防止歧视、骚扰和欺凌:https://policies.anu.edu.au/ppl/document/ANUP_000623员工申诉决议:https://policies.anu.edu.au/ppl/document/ANUP_000500
昆士兰大学-安全
昆士兰大学:昆士兰大学尊重页面:https://respect.uq.edu.au/昆士兰大学健康和福利(学生)https://my.uq.edu.au/information-and-services/student-support/health-wellbeing昆士兰大学的员工援助计划(员工)https://staff.uq.edu.au/information-and-services/health-safety-wellbeing/mental-health/eap防止歧视,骚扰和欺凌https://staff.uq.edu.au/information-and-services/human-resources/conduct-ethics/discrimination/prevent歧视和骚扰官员-与某人交谈的第一个联络点https://staff.uq.edu.au/information-and-services/human-resources/conduct-ethics/discrimination/contact-officers性行为不端支持单位:https://respect.uq.edu.au/node/59全球“提交投诉”页面,有政策和表格链接https://about.uq.edu.au/organisation/policies-procedures-guidelines/complaints-management -性…
莫纳什大学-安全
莫纳什大学:紧急联系人:https://www.monash.edu/students/safety-security/emergency-contacts安全和安保:https://www.monash.edu/about/safety-security识别有关行为:https://www.monash.edu/students/safety-security/problem-behaviour如果您看到或经历有关行为:https://www.monash.edu/students/safety-security/concerning-behaviour报告事件或担忧:https://www.monash.edu/students/safety-security/concerning-behaviour/reporting获取帮助和支持:https://www.monash.edu/students/safety-security/concerning-behaviour/get-help-support尊敬的社区:https://www.monash.edu/respectful-communities/home更安全的社区单位联系方式:https://www.monash.edu/students/safety-security/contact-us
领先优势:女性领导澳大利亚
WLA的Leading Edge项目旨在帮助处于第一个领导职位的女性发展领导技能,使有抱负和职业生涯早期的女性管理者转变为自信、有能力和积极的领导者。在为期6个月的课程中,学员将学习成功团队的要素、个人风格、人际关系……
新的舰队基金支持STEM领域的女性
随着新冠肺炎侵蚀学术预算,博士生更难获得资金。研究表明,COVID对科学领域的女性造成了不成比例的伤害,她们在STEM领域的代表人数已经不足,尤其是在物理学领域。作为回应,舰队已经推出了一个新的,第三奖学金选择的优秀候选人谁确定为女性:新的博士部分津贴奖学金:最高15,000美元/年部分津贴…
2019年FLEET的公平和多样性倡议
在科学领域,尤其是物理学领域,女性的比例不足。在这方面,FLEET也不例外。我们正在采取措施改善这一状况。研究证实,多元化的团队在科学上做得更好。我们知道,通过提高我们在性别平等和多样性方面的表现,我们不仅在做公平的事情,我们还将提高我们研究的有效性……
成为(平等)解决方案的一部分:促进性别平等会议
三名FLEET代表参加本月在阿德莱德举行的2020年性别平等催化大会。“对我来说,这次会议强调了有多少伟大的倡议已经在行动,改善了澳大利亚各地的性别平等,”FLEET公平主席杰夫·戴维斯说。“然而,还有很多工作要做,每个人都可以也需要帮助改变这种文化。”来自FLEET的与会者有:……
倾听我们的成员:调查挑战和经验
改善女性在物理学领域的地位需要面对复杂的文化挑战。我们必须对抵抗和反弹的潜在挑战保持敏感。继2018年的调查之后,FLEET对其成员进行了第二次全面文化调查,以确定他们对性别平等的态度。令人印象深刻的是,53%的成员做出了回应,表明:超过80%的人认为他们的工作场所包容和尊重90%的人……
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