四名新研究员:增加我们团队的多样性优势

舰队欢迎四名新的研究员,在整个中心的不同角色工作,所有人都有助于提高多样性,使中心大于其部分的加和:Emma Laird博士(昆士兰大学)Yonatan Ashlea Alava博士(新南威尔士大学)赵孟廷博士(莫纳什大学)Grace Causer博士(莫纳什大学)这四名新研究员是35名申请人中的成功候选人。

inSTEM会议:走向更多样化的科学社区

inSTEM会议于7月20日至21日在布里斯班举行,是一场面向STEM领域边缘化或代表性不足群体及其盟友的网络和职业发展会议。2022年的inSTEM是ARC卓越中心、工业转型培训中心和澳大利亚国防部的合作伙伴关系,承认澳大利亚研究机构在改善多样性方面的广泛认可。“我觉得……

关于乌克兰问题的舰队声明

FLEET是一个国际研究机构,致力于培养一个公平、公平和公正的环境,在全球范围内进行研究。民族自决、国家主权和国家间和平关系的原则是支持这些价值观的基本基础。舰队,因此,站在团结与参与大学,澳大利亚政府,和世界各地的学术团体,…

国际妇女节偏见打破者:米拉·帕里什

米拉·帕里什(Meera Parish)是舰队首席研究员,也是莫纳什大学物理和天文学院的正教授。米拉是一名理论物理学家,他研究并从数学上描述了大群相互作用的量子粒子的行为,比如原子或电子,它们可以表现出奇异的行为,比如它们流动时不会遇到阻力的超流。梅拉的经验是…

国际妇女节偏见打破者:Golrokh Akhgar

Golrokh Akhgar是FLEET的科学副研究员,就职于莫纳什大学。她通过研究材料的磁性来发现它们能更有效地储存能量。Golrokh解释说,她在成长过程中一直对数学着迷。“我选择这个领域是因为我喜欢用数字解决问题和找到解决方案。”Golrokh也目睹了偏见……

国际妇女节偏见打破者:帕特贾丽·奥卡拉斯林诺特

Patjaree Aukarasereenont是我们RMIT节点的FLEET博士研究生。她的研究研究了新型二维材料(只有一个到几个原子厚的材料)的合成,以开发用于计算机芯片的低能量逻辑器件。Patjaree所在的RMIT研究团队致力于为能源、污染等重大社会挑战提供物质解决方案。

国际妇女节:勇敢的女性开辟自己的道路

FLEET正在庆祝国际妇女节,通过介绍FLEET女性在研究生涯的不同阶段。这些女性在物理、化学和工程领域开辟了职业道路,并强有力地表明,在这个领域中,女性和多样性是有一席之地的。舰队的公平和多样性委员会主席,杰夫·戴维斯教授说:“舰队有一个战略…

FLEET的新多元化奖学金

多元化的团队在科学上做得更好。为了最大限度地提高我们研究团队的效率,并提高澳大利亚科学的多样性,FLEET在现有的FLEET女性奖学金中增加了一个新的多样性类别,向来自澳大利亚STEM中代表性不足群体的更广泛的申请人开放。舰队奖学金的多样性向任何团体的个人开放…

女性领导力:四项新奖学金

“FLEET的战略重点包括培养下一代科学领袖,并促进STEM的公平和多样性,”FLEET公平和多样性主席杰夫·戴维斯教授说。“舰队对妇女的职业和领导支持致力于实现这两个目标。“FLEET将为我们早期职业女性提供一个茁壮成长和进步的环境,成长为有能力和自信的人……”

舰队奖学金的多样性

ARC未来低能耗电子技术卓越中心(FLEET)正在寻求任命最多4名优秀的早期职业候选人作为研究员,根据候选人的专业知识和研究愿望在相关FLEET节点/s进行研究。这份工作为期两年(全职),还有兼职……

舰队奖学金中的女性

ARC未来低能耗电子技术卓越中心(FLEET)正在寻求任命最多4名优秀的早期职业候选人作为研究员,根据候选人的专业知识和研究愿望在相关FLEET节点/s进行研究。这一聘期最长为两年(全职),其中……

恭喜你,杰迈玛和汤米

祝贺Jemima Goodhew(昆士兰大学)-舰队荣誉奖学金的最新女性学者-和Tommy Bartolo (RMIT),他获得了舰队写作奖学金。Jemima Goodhew一直与昆士兰大学的FLEET CI教授Matt Davis合作,在化学电位差的驱动下,对2D超流体亥姆霍兹谐振器进行计算建模。她对过渡到……特别感兴趣。

新南威尔士大学-安全

新南威尔士大学悉尼分校:如果是健康和安全违规,那么投诉需要向实验室经理或学校经理进行登记。如果是违反道德的行为,大学有正式的投诉程序,可以向地区经理或校长提出投诉。如果是种族歧视或者…

RMIT -安全

RMIT大学:如果你经历过威胁或令人担忧的行为,或者你担心其他人,RMIT将提供以下支持:与你谈论支持选项,帮助你进行安全规划,让你与RMIT和社区内的实际支持服务联系起来(例如住房、财务、法律援助和警察)https://www.rmit.edu.au/students/support-and-facilities/student-support/safer-community/concerning-threatening-or-inappropriate-behaviour如果你…

UOW -安全

卧龙岗大学:举报不当行为有两种途径:1 -通过投诉管理中心(CMC): https://intranet.uow.edu.au/gld/complaintsmanagementcentre CMC是官方投诉处理机构,负责对投诉进行分类,以便问题能够得到适当和保密的指导和管理。CMC负责处理有关职工罢工的各种投诉。2 -投诉是由…

澳大利亚皇家墨尔本理工学院、新南威尔士大学、澳大利亚国立大学舰队荣誉学生中的女性

请欢迎FLEET的三位新的女性荣誉学生:Kyla Rutherford (RMIT)、Olivia Kong(新南威尔士大学)、Robin Hu(澳大利亚国立大学)Kyla、Olivia和Robin都获得了FLEET荣誉奖学金,该奖学金颁发给在FLEET做荣誉研究项目的优秀学生。Kyla Rutherford将与RMIT的Jared Cole合作,以了解运输特性。

庆祝STEM领域的女性

为什么我们需要一个特殊的日子来庆祝科学领域的女性?2月11日是联合国倡导的妇女和女童参与科学国际日。根据联合国的数据,全世界只有不到30%的研究人员是女性。这意味着男性的数量是女性的两倍!在数学、物理和……

ANU -安全

澳大利亚国立大学:防止歧视、骚扰和欺凌:https://policies.anu.edu.au/ppl/document/ANUP_000623员工申诉决议:https://policies.anu.edu.au/ppl/document/ANUP_000500

昆士兰大学-安全

昆士兰大学:昆士兰大学尊重页面:https://respect.uq.edu.au/昆士兰大学健康和福利(学生)https://my.uq.edu.au/information-and-services/student-support/health-wellbeing昆士兰大学的员工援助计划(员工)https://staff.uq.edu.au/information-and-services/health-safety-wellbeing/mental-health/eap防止歧视,骚扰和欺凌https://staff.uq.edu.au/information-and-services/human-resources/conduct-ethics/discrimination/prevent歧视和骚扰官员-与某人交谈的第一个联络点https://staff.uq.edu.au/information-and-services/human-resources/conduct-ethics/discrimination/contact-officers性行为不端支持单位:https://respect.uq.edu.au/node/59全球“提交投诉”页面,有政策和表格链接https://about.uq.edu.au/organisation/policies-procedures-guidelines/complaints-management -性…

斯威本-安全

斯威本科技大学:https://www.swinburne.edu.au/life-at-swinburne/locations/your-safety-at-swinburne/如果你经历或目睹了不适当的、有关的或具有威胁性的行为,更安全的社区团队可以提供帮助。你可以通过在线表格或电子邮件到safercommunity@swinburne.edu.au报告事件,该网站还提供了有用的资源,包括什么构成了不同类型的不可接受的行为,以及你可以做些什么…

莫纳什大学-安全

莫纳什大学:紧急联系人:https://www.monash.edu/students/safety-security/emergency-contacts安全和安保:https://www.monash.edu/about/safety-security识别有关行为:https://www.monash.edu/students/safety-security/problem-behaviour如果您看到或经历有关行为:https://www.monash.edu/students/safety-security/concerning-behaviour报告事件或担忧:https://www.monash.edu/students/safety-security/concerning-behaviour/reporting获取帮助和支持:https://www.monash.edu/students/safety-security/concerning-behaviour/get-help-support尊敬的社区:https://www.monash.edu/respectful-communities/home更安全的社区单位联系方式:https://www.monash.edu/students/safety-security/contact-us

新的舰队基金支持STEM领域的女性

随着新冠肺炎侵蚀学术预算,博士生更难获得资金。研究表明,COVID对科学领域的女性造成了不成比例的伤害,她们在STEM领域的代表人数已经不足,尤其是在物理学领域。作为回应,舰队已经推出了一个新的,第三奖学金选择的优秀候选人谁确定为女性:新的博士部分津贴奖学金:最高15,000美元/年部分津贴…

家庭事件

FLEET致力于引领澳大利亚科学界的变革。我们认为,所有的会议和研讨会都必须为有家庭的研究人员服务,而不是相反。FLEET的年度研讨会与众不同之处在于,所有的用餐和社交活动都欢迎家庭和合作伙伴参加,并为所有代表提供免费的现场托儿服务。涉及到家庭和孩子……

2019年FLEET的公平和多样性倡议

在科学领域,尤其是物理学领域,女性的比例不足。在这方面,FLEET也不例外。我们正在采取措施改善这一状况。研究证实,多元化的团队在科学上做得更好。我们知道,通过提高我们在性别平等和多样性方面的表现,我们不仅在做公平的事情,我们还将提高我们研究的有效性……

成为(平等)解决方案的一部分:促进性别平等会议

三名FLEET代表参加本月在阿德莱德举行的2020年性别平等催化大会。“对我来说,这次会议强调了有多少伟大的倡议已经在行动,改善了澳大利亚各地的性别平等,”FLEET公平主席杰夫·戴维斯说。“然而,还有很多工作要做,每个人都可以也需要帮助改变这种文化。”来自FLEET的与会者有:……

倾听我们的成员:调查挑战和经验

改善女性在物理学领域的地位需要面对复杂的文化挑战。我们必须对抵抗和反弹的潜在挑战保持敏感。继2018年的调查之后,FLEET对其成员进行了第二次全面文化调查,以确定他们对性别平等的态度。令人印象深刻的是,53%的成员做出了回应,表明:超过80%的人认为他们的工作场所包容和尊重90%的人……

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