——作者:Iolanda Di Bernardo和Hareem Khan
WLA的领先优势项目旨在帮助第一次担任领导职务的女性发展领导技能，使有抱负和职业生涯早期的女性管理者转变为自信、有能力和积极的领导者。
在为期六个月的课程中，学员将学习以下主题
- 成功团队/个人风格的要素
- 人际沟通和有效反馈
- 同伴指导(指导)练习
- 改变的四扇门。
在两个全天的研讨会之间，参与者按照自己的节奏完成模块(简短的预先录制的讲座，辅以额外的阅读材料)，每两周进行一次基于所学知识的在线研讨会。在课程结束时，参与者被邀请加入校友社区。
舰队研究员Iolanda di Bernardo博士，莫纳什大学物理和天文学院
Iolanda:“就时间而言，这不是一个小小的承诺，虽然最大的优势之一可能是建立一个网络，但对于学术界的人来说，它不一定是一个‘有用的’专业网络。”
“然而，即使这门课程的主要目标不是普通的初入职场的研究人员，也有一些有用的收获:即使你没有领导一个团队，你仍然在领导你自己。”
“我发现关于如何成为一名优秀的‘教练’(或导师)的课程特别有用:例如，在提供指导时，只提供建议和意见很容易，但如果你能提供建议和意见，对学员更有用帮助他们自己找到解决方案，因为这有助于他们成长。”
哈莱姆·汗博士以前是RMIT的FLEET博士生，现在在CSIRO工作
闺房”:”我参加的目的是加强我的领导技能，为我将来想担任的领导角色做准备。”
“在全天的研讨会上遇到这么多鼓舞人心的女性真是太棒了。他们的背景各不相同，要么已经是领导者，希望提高自己的技能，要么渴望成为各自领域的领导者。”
这门课也有一个重要的组成部分引领变革时代，这对当前的COVID-19情况特别有用!在这种情况下，成为一名优秀的领导或同事需要了解人们如何应对变化，我们引入了SARAH反应和ABCDE模型等概念，以更好地理解这一点，并积极应对。”
“我特别喜欢围绕不同主题的案例讨论:与不同的参与者群体一起，我们听到了许多不同的观点，在某个时刻与每个人见面。我还喜欢与研讨会并行运行的WAP应用程序项目，它测试了我们正在学习的所有技能和工具。”
“在演讲模块中，我大开眼界地了解到所有伟大的演讲者都是通过实践而不是天生的!他们必须非常努力地工作。”
“总的来说，这门课程对我来说是一次很棒的经历，我现在有一长串发人深省的书想读，我想看TED演讲，我想向鼓舞人心的女性领导人学习!”